集團黨委書記汪林平講專題黨課

核心提示: 汪林平強調,責任擔當是我們黨的優良傳統和政治本色,是共產黨員先進性的具體體現,是實現黨在新時代目標任務的迫切需要,也是黨中央對國有企業領導干部的明確要求。黨員領導干部要做到責任擔當,必須加強理論學習,增強黨性原則;必須提高工作能力,掌握過硬本領;必須改進工作作風,做到無私、無慮、無懼。

根據集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,8月23日下午,集團召開領導干部大會,集團黨委書記汪林平為各單位領導班子成員、職能部門中層以上干部講黨課。汪林平圍繞“黨員領導干部的責任擔當”,從談體會、悟初心、找差距、定措施四個方面,與參會人員談心交心。

汪林平強調,責任擔當是我們黨的優良傳統和政治本色,是共產黨員先進性的具體體現,是實現黨在新時代目標任務的迫切需要,也是黨中央對國有企業領導干部的明確要求。黨員領導干部要做到責任擔當,必須加強理論學習,增強黨性原則;必須提高工作能力,掌握過硬本領;必須改進工作作風,做到無私、無慮、無懼。

汪林平指出,集團黨員領導干部要帶頭踐行責任擔當,加快推動集團改革發展。一是要以國企領導人員“五項標準”嚴格要求自己,自覺做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。二是要想大事、抓大事。要提高站位,總攬全局,在清醒把握現狀的基礎上,根據外部環境的形勢和要求,適時地發現、提出和抓好本單位在一個時期的幾件大事,避免陷入歷史厚重主義、事務主義和應付主義。三是要解決突出問題。要切實負起責任,繼續檢視反思本單位存在的突出問題,列出問題清單,不等不推不拖,抓緊研究解決。四是要善于營造責任擔當的良好氛圍。要切實履行“一崗雙責”,抓好職責范圍內的從嚴治黨工作;要堅持正確的用人導向,真正把敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部用起來;要堅持“三個區分開來”,讓想干事的同志能放心、大膽、沒有后顧之憂地去干事;要堅持嚴管和厚愛相結合,幫助干部盡快成長成才;要廣泛聽取職工意見建議,針對職工普遍關心的熱點難點問題,耐心細致地開展思想政治工作,講清道理,化解矛盾,理順情緒。

汪林平最后強調,集團的初心和使命就是要宣傳黨和國家的財經方針政策,宣傳經濟體制改革和財稅體制改革。本次主題教育雖然即將結束,但結束不意味著終點,而是一個新的起點。集團將繼續按照黨中央和部黨組要求,守初心、擔使命,找差距、抓落實,努力把主題教育的成效轉化為推動集團改革發展的強大動力,保障財經出版傳媒事業發展行穩致遠。

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